Законопроект про
стимулювання виробництва матеріального продукту в Україні .
Не можуть не працювати , не створювати
матеріального продукту заводи , фабрики , підприємства , земля .
Законопроект регулює мінімальну кількість найманих працівників на
виробництві матеріального продукту.
Для стимулювання відновлення виробництва
матеріального продукту в Україні на 12 років запроваджується обмеження в мінімальній чисельності найманих
працівників на підприємствах.
Заводи , фабрики , підприємства , земля є
джерелом створення матеріального продукту . Продукту, за випуск, та продаж якого
наймані працівники, і власники отримують зарплату, та прибуток.
Власник заводу , фабрики , підприємства, землі зобов’язаний організувати
випуск матеріального продукту при підтримці усіх держаних структур згідно
законів України.
Відповідальність за організацією ,та контроль по відродженню
матеріального виробництва України, розподілена
між трьома суб’єктами:
1-Державними
органами , Кабінетом Міністрів на чолі .
2-Власниками
заводів , фабрик , підприємств , землі.
3-Найманими
працівниками.
Першочергові замовлення на закупівлі матеріальних виробів з Бюджету
України мають Українські виробники, при рівних цінах на матеріальні вироби продукту
, з іноземними виробниками .
Власники зобов’язані надати роботу найманому працівнику для заробітку коштів на його прожиття в межах технології виробництва, та
фахової освіти найманих працівників .
Кількість найманих працівників регулює сам
власник і максимальна чисельність не обмежується . Та чисельність найманих
працівників не може бути меншою від двох
мінімальних норм , алгоритм напрацьовує КМ
для кожної галузі економіки матеріального
виробництва, яка залежить від площі виробництва , та займаної площі землі ,
зокрема .
Мінімальна чисельність найманих працівників напрацьовується КМ , власниками
, та найманими працівниками з допомогою профспілок. І приймається за взаємною згодою сторін , та з підписанням 3-х сторонньої угоди, з
доопрацюванням через кожні 3 роки . Угода діє до підписання наступної 3-х
сторонньої угоди. На КМ покладено обов’язок підготовки та проведення 3-х
сторонніх зібрань - переговорів кожен рік, з обов’язковим прийняттям протоколів
напрацювань .
Найманому працівнику власник обов’язково
виплачує зарплату в кінці кожного поточного місяця праці , не менше мінімальної
прожиткової , встановленої законодавством України, та проводить платежі по
сплаті усіх податків згідно законодавства України , власнику повертається ПДВ при
реалізації матеріального продукту за
кордон України.
В разі якщо власник має проблеми , з можливістю реалізації матеріальної
продукції її продажем , організацією роботу по випуску матеріального продукту, йому
надається право на реорганізацію виробництва на один рік , 365 днів.
Чисельність найманих працівників для реорганізації виробництва на протязі цього
року,
365 днів , не може бути меншою від одної мінімальної чисельності
найманих працівників , згідної з 3-х сторонньої угоди .
Через рік , 365 днів, в разі не налагоджені виробництва, і
незалучення до праці найманих
працівників в розмірі двох мінімальних норм, завод , фабрика , підприємство ,
земля підлягає примусовому банкрутству, та продажу через відкритий аукціон
новому власнику.
Власник котрий зобов’язався налагодити
виробництво за один рік . І вразі якщо власник немає можливості , або не хоче на
протязі трьох перших місяців залучити до праці найманих працівників в
мінімально встановленому розмірі, завод
, фабрика , підприємство , земля підлягає невідкладному банкрутству на протязі
одного місяця. Та продажі через відкритий аукціон новому власнику.
Обов’язки за контролем виконання
закону покладено на Міністерство Праці КМ .
Весна
2010 року
Петро Побережний
|